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中国民营企业平均寿命不足3.9年,健力凭什么屹立了38年

发布:施达清洁设备      日期:2021-03-30 15:44:58       浏览次数:1541

“我们今天的目标是拿第一,突击小队从侧方绕过去,从后伏击。另外三个小分队从正面和两个侧面进攻与防守,不放过任何一个‘敌人’。”


出发前,队长眼神坚定,“稳住,苟到最后我们发起冲击,能赢!”语气笃定,好像下一秒我们就在他的带领下,顺利拿下比赛一样。



3月26日,健力集团的骨干成员抵达佛山南海金沙大湿地公园参加由中国·腾训体验教育设计的《变·聚力创未来——2021健力集团精英拓展》活动。



《挑战120》与《鼓舞飞扬》项目是考验队长的领导力,团队成员的凝聚力与团结合作的能力。通过8-10分钟的练习,通过互相鼓励、相互协调、不断超越,最终实现目标,培养建立集团的骨干成员的领导力才能。



中午经过简单的休整,下午的《激情CS真人野战》将整个拓展活动推至高潮。“我们今天的目标是拿第一,突击小队从侧边绕过去,从后方伏击。另外三个小分队从正面和两个侧面进攻与防守,不放过任何一个‘敌人’”,队长如是说。



最后一个项目中,我们深刻感受到:合理的方案对解决问题起重要作用,项目计划对项目执行与结果起着关键性影响。成功的喜悦与感动,让我们体会到团队的力量。



3月27-28日,健力集团延续精英拓展活动的精神,进行了为期两天的封闭式培训。除了朱师傅和周经理进行机器与工具相关的产品培训,远大方略资深培训师——应老师,根据业务员可能在销售过程中遇到的普遍人性特点,对销售团队进行名为《金牌销售》的针对性培训。



除理论知识需要夯实,实践操作也同样重要。产品实操更是一个业务人员需要重点关注的领域。“嘴皮子会说、手上能出活”方可成就一个出色的业务员,才可能为客户制定更适合他的清洁方案,才能更大程度提升客户的服务形象,使客户与我们达成双赢的合作模式。



此次团建拓展活动+两日封闭培训,给健力集团的骨干成员们提供了交流空间,增进了团队成员之间的关系,增进了个人与团队之间的凝聚力。



健力集团的骨干成员们能调整心态,贯彻落实改革方案,将此次拓展活动形成的凝聚力注入事业当中,持续变革,持续进步,以更优的姿态迎接新的挑战。




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